…ale, 2 - ORDINARE alla società resistente M.XX S.XXXXX SRL, CF XXXXXXXXXXX V I A C A. S. E T. T. A D I C A.X P O. G A L L I. N O. 5 - R I. T. - p e c muslservicesrlapec. federlazio. il, in persona del…...
…omportare, una volta instaurato il rapporto, il licenziamento, ai sensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che,…...
… genericità della contestazione sul punto. Ciò posto, si osserva quanto segue: gli art. 62 ss. del D. Lgs. n. 276/2003 delineano la disciplina della fattispecie individuando requisiti formali e aspett…...
…ema Corte ha recentemente ritenuto che "il legislatore, d' un canto consapevole della complessità e varietà delle nuove forme di lavoro e della difficoltà di ricondurle ad unità tipologica, e , d' alt…...
…zza ed ingiustificatezza delle seguenti irrogate sanzioni disciplinari e presupposte contestazioni d' addebito, segnatamente: -------------- 1-il provvedimento disciplinare Prot. 2492/B14 inf in data …...
…omplesso accertamento ispettivo nei confronti della suddetta società (esercente attività di scuola d' infanzia primaria e paritaria ) , a seguito di un elevato numero di comunicazioni obbligatorie di …...
…ua sanzionabilità (cfr. Cass. civ. n. 11153/2001; in termini Cass. civ. n. 7671/1983) La Suprema Corte ha, altresì, precisato che "Il datore di lavoro ha l' onere di provare i presupposti giustificati…...
…ua sanzionabilità (cfr. Cass. civ. n. 11153/2001; in termini Cass. civ. n. 7671/1983) La Suprema Corte ha, altresì, precisato che "Il datore di lavoro ha l' onere di provare i presupposti giustificati…...
…Sent. n. 14965 del 06/09/2012; Cass. Sez. L, Sent. n. 22862 del 10/11/2010). Come ha chiarito la Corte di Appello di Bologna, l' INPS è "tenuto a provare l' effettività del maggior reddito che si assu…...