…8 febbraio 2021, M.XXXXXX G.XXXXX ha evocato in giudizio I.X s.r.l. - Imprese S.XXXXXXXXXXXXXXXXX (d' ora in poi I.X o I.X s.r.l.) al fine di vedere riconosciuta la responsabilità del datore di lavoro…...
… il 03/01/2023 RG n. 2439/2018 Quanto alla perseguibilità d' ufficio del reato, giova richiamare la costante giurisprudenza penale della Corte di Cassazione, secondo cui, in tema di delitti colposi de…...
…o del contratto di prestazione d' opera, nonché alla agevole ed immediata percepibilità da parte del committente di situazioni di pericolo. (Fattispecie in cui la Corte ha annullato la sentenza che av…...
…er il primo (E.XXXXXXX M.XXXXX A.XXXXXXX Z.XXXXX A.X) nella violazione dell' art. 95 comma I lett. d) D.Lgs. 81/2008, segnatamente per non aver controllato prima dell' inizio dei lavori e durante l' e…...
… lo sportello di protezione così repentinamente da farlo sbattere contro le mani di A.XXXXX V.XXX; d. nell' essersi rivolto ad A.XXXXX V.XXX con tono irato, recriminando di essere un buon lavoratore e…...
…accata di XXXXXXXX, confermata in appello (Sent. 548/2017 Corte d' Appello Brescia ) , cui seguiva Sentenza n. 37120/2018 della Suprema Corte di Cassazione che dichiarava l' intervenuta prescrizione d…...
…o espresso alle normative di legge vigenti per i rapporti di lavoro diversi da quello subordinato; d) l' attribuzione all' assemblea della facoltà di deliberare, all' occorrenza, un piano di crisi azi…...
…ntificazione del danno non patrimoniale, questa può avvenire, seguendo i criteri indicati della Corte d' Appello di Brescia, ovvero moltiplicazione del reddito (netto) annuo perduto per il cd. coeffic…...
…., sicché è sufficiente che il lavoratore alleghi una situazione di fatto qualificabile in termini d' inadempimento ( O inesatto adempimento) e provi il rapporto di causalità tra l' inadempimento e il…...
… questa non annullati o non disconosciuti. Sotto tale profilo giova richiamare la sentenza della Corte di Giustizia UE, grande sezione, n. 359 del 6.2.2018, C-359/2016, intervenuta in relazione ad un …...
