…l CCNL applicabile. Successivamente, in data 11.8.2016, la ricorrente, ai sensi dell' art. 6 lett. d) l. 142/01 e art. 5 del regolamento interno, al fine di salvaguardare per quanto possibile i livell…...
…mpetenza. co Q La doglianza non ha pregio. Ha affermato la Corte di Cassazione che: "L. norme relative alla scelta del consulente tecnico (d' ufficio) hanno natura e co o finalità semplicemente dirett…...
…per l' anno 2022, discussa all' udienza del giorno 21/03/2023 PROMOSSA DA D.XX N.XXXX, con l' avv. D. T.XX F.XXXXXX e l' avv. XXXXX P.XXX M.XXXXXXXX RICORRENTE CONTRO I.XX S.R.L., in persona del legal…...
…ioni ex art. 213 c.p.c. presso l' Ufficio Provinciale del Lavoro e\o l' I.n.p.s. e\o l' I.n.a.i.l. d) Viste le informazioni pervenute dal Centro per l' impiego da cui emerge lo svolgimento da parte de…...
…mente subordinata, ha chiesto l' applicazione della tutela solo risarcitoria e la deduzione del c. d aliunde perceptum et percipiendum. Ha concluso come in epigrafe. Si è costituito il lavoratore, ha …...
…ione dell' infortunio dallo stesso subito, liquidare anche con l' ausilio di un consulente tecnico d' ufficio, il danno civilistico rilevante ai sensi degli articoli 1221 e ss. 2056 c.c. con vittoria …...
…stente, dell' obbligo di buona fede. Intanto va ricordato il "consolidato orientamento di questa Corte secondo cui non sussiste in capo al datore di lavoro un autonomo dovere datoriale di preavvertire…...
…minuita capacità di produrre reddito ed il danno morale patito per le sofferenze legate al periodo d' inabilità e per la percentuale residua di invalidità derivanti dal sinistro. Quantificava il danno…...
…anche se del caso in riferimento oltre che all' art. 1 , all' art. 5, c. 4 bis, D. lgs 368/01, e dell' art. 19, c. 2, D. lgs 81/15, previa eventuale disapplicazione della normativa nazionale incompati…...
… di giustizia all' esito dell' istruttoria e , in specie, degli accertamenti medico-legali che sin d' ora si chiedono e con la rivalutazione e gli interessi di legge dal dovuto al saldo. Con il favore…...
