…tunio del tutto imprevedibili [Cass. n. 749/2015; Cass., n. 25395/2015]. D' altra parte, la giurisprudenza della Suprema Corte, nell' affermare che il datore di lavoro è sempre responsabile dell' info…...
…cesso, Inail ha rinunciato alla domanda nei confronti di I.XXXXXXXXX, non costituita [cfr. verbale d' udienza del 15.06.2022]. Istruita documentalmente, la causa è stata discussa dai difensori delle p…...