…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…primi mesi successivi all' assunzione, le mansioni di Responsabile Ufficio Legale, C.XXXXXXX, G.XX d' Appalto e A.XXXX Generali, occupandosi di tutte le attività di natura legale, quali redigere e neg…...
…te ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 20 gennaio 2022 Il procuratore delle parti resistenti ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 20 gennaio 2022 MOTIVI DI FATTO E …...
…iniziava ad accusare malesseri, dapprima consistenti in forti e quotidiane emicranie e poi n stati d' ansia, gastrite con disturbi digestivi, insonnia e attacchi di panico, tanto che il 21 maggio 2019…...
… di Segretario Amministrativo di Dipartimento, e inquadrata nella categoria " d", e attualmente in posizione economica " d 5 ", area amministrativa gestionale, già destinataria di incarichi di Posizio…...
… seguito alla tutela obbligatoria di cui all' art. 8 l. 604/1966, come peraltro affermato dalla Corte d' Appello di Bologna nella decisione prodotta da parte resistente. Sotto altro profilo, non può n…...
…XXXXXX e S.XXXXX B.XXXXXXXX, elettivamente domiciliata presso lo studio dell' avvocato D.XXXXX D. B.XXXX, in Parma, vicolo dei Mulini n. 2 - CHIAMATA IN CAUSA - OGGETTO: MOBBING - DEMANSIONAMENTO …...
…8 REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere d…...
…ità - al dipendente medesimo". (Cass. 18836/13). Ancora estremamente chiara è la pronuncia della Corte di Legittimità secondo la quale "Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono rico…...
…articolare in violazione delle disposizioni normative di cui agli artt. 2087, 2103 cod. civ. e del d. lgs. 81/2008 in materia di lavoro. Accertare e dichiarare che per anni (dal 2010 al 2014) O.XX C.X…...
