…i meccanismi di rotazione non sono equiparabili al licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
…i meccanismi di rotazione non sono equiparabili al licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
…ai meccanismi di rotazione non sono equiparabili a licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
…ai meccanismi di rotazione non sono equiparabili a licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
…norma dell' art.15 della l. 20 maggio 1970 per violazione dell' art.25 del d. lgvo 198/2006, conseguentemente ex art.2 del d. lgs 23/2015, ordinare alla società Ferrara n.XX s.r.l. la reintegrazione d…...
…one MN89000/2013 dell' 11/10/2013, ossia il medesimo di cui è causa (pronuncia confermata dalla Corte d' Appello di Brescia) Concludeva chiedendo il rigetto dell' opposizione. La causa , istruita medi…...
… / 2016 R.X promossa con il ricorso in opposizione depositato in data Il maggio 2016 S.XXXX C.XXXX D. V.XXX C.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv. B.XXXXXXXX DI P.XX N.XXXX, elettivam…...
…C.XXXX D. V.XXX C.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv. B.XXXXXXXX D. PRUN N.XXXX, elettivamente domiciliata in Trento, via XXXXXX n. 6 presso il difensore avv. B.XXXXXXXX D. PRUN …...
…i meccanismi di rotazione non sono equiparabili al licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
…i meccanismi di rotazione non sono equiparabili al licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
