…o dell' effettiva reintegrazione, secondo il disposto di cui all' art. 3, comma 2, D.Lgs. 23/2015; d) dichiarare tenuta e per l' effetto condannare la resistente al versamento dei contributi previdenz…...
…rale Appello Lavoro n. 1141/2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da Dott.ssa Maria Rosaria Cuomo Presidente est Dott.ssa Laura B…...
…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
…ale Appello Lavoro n. 939/2019 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Carla Bianchini Presidente Dott.ssa Maria Rosaria CU…...
…del principio nell' ambito del licenziamento disciplinare è, invero, insegnamento costante della Corte di Cassazione, senza che occorra neanche la formulazione esatta della della eccezione da parte de…...
…9 REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: Dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere d…...
…19 REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere …...
…vo oggettivo; CONCLUSIONI: per la RECLAMANTE come da ricorso per reclamo, in sintesi: Voglia la Corte d' Appello adita, disattesa ogni contraria istanza ed eccezione, previa fissazione dell' udienza d…...
…8 REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati Dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere do…...
