…oria di costituzione AEROPORTO D.XXXXXXX S.P.A. con sede legale in G.XXXX, XXX XXXXXXXX e XXXXXXXX d' Italia, 1 , in persona del procuratore P.XXX C.XXXX O.XXX rappresentata e difesa dagli Avv. ti F.X…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…one dell' obbligo di ripescaggio (ordinanza pronunciata anteriormente al deposito da parte della Corte Cost. della sentenza n. 125/2022). L' ordinanza opposta, che ha quindi applicato la tutela obblig…...
…o l' ordine logico-giuridico che segue, in armonia con l' orientamento consolidato della Suprema Corte. A tal fine si osserva che dalla documentazione versata in atti dalle parti, in entrambe le fasi …...
…erale Appello Lavoro n. 762/2020 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott.ssa Monica Vitali Presidente Dott.ssa Maria Rosaria…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
…alla perdita d' esercizio di. 12.520, 00 del 2015 (bilanci del 2014, 2015, 2016, cfr- doc. 5 parte resistente). Tuttavia, non vi è la prova che R.XXXX G.XXX abbia registrato una perdita d' esercizio a…...
…n calce. *** Secondo il più recente e condivisibile orientamento giurisprudenziale della Suprema Corte " in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 c.c. d…...
