…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…o in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, RegojoDans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
…o dell' effettiva reintegrazione, secondo il disposto di cui all' art. 3, comma 2, D.Lgs. 23/2015; d) dichiarare tenuta e per l' effetto condannare la resistente al versamento dei contributi previdenz…...
….d. Legge Fornero ) , la sospensione del Corso della prescrizione (statuita dalle sentenze della Corte Cost. nn. 63/1966 e 174/1972) si verificherebbe anche nei rapporti di lavoro regolati dall' artic…...
…22 N. 151/2022 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta dai magistrati Dott. Roberto Vignati Dott.ssa Benedetta Pattumelli Dott. Andre…...
…to nella circoscrizione del Tribunale di Bergamo. Premesso che per costante giurisprudenza della Corte di Cassazione la competenza per territorio va individuata sulla base delle allegazioni contenute …...
…titutive, e riguarda, d' altro canto, non solo costituzione/accertamento del rapporto, ma anche le domande, in genere retributive e risarcitorie, ad essa connesse, come da Corte Appello Brescia 2/10/2…...