…neità del 10.05.2021 a seguito della revisione dello stesso da parte del C.X dell' USL della Valle d' Aosta, nonché l' illegittimità del provvedimento di sospensione dal lavoro e dalla retribuzione ad…...
…); - si legge nella motivazione della sentenza n. 556/2019 della Corte d' Appello di Torino: "le disposizioni contenute alle lettere d) e e) dell' art. 6 L.142/2001 riconoscono alle cooperative la fac…...
…ta le specifiche questioni afferenti il licenziamento discriminatorio1); 1 Di recente la Suprema Corte ha specificato (Cass. 5.4.2016, n. 6575;) che il motivo discriminatorio discende direttamente dal…...
…sima ordinanza, la Corte di cassazione sul punto così conclude: "6) In presenza d' un danno permanente alla salute, costituisce duplicazione risarcitoria la congiunta attribuzione d' una somma di dena…...
…ttoria di spese e compensi di lite, oltre accessori di legge. -In via Istruttoria: opponendosi sin d' ora alle richieste istruttorie di controparte in quanto: - la teste indicata da controparte S.XX M…...
…incremento dei minimali e dei massimali (Decreto Legge 87/2018, cd Decreto Dignità ) , sia dalla Corte Costituzionale, la quale, con la sentenza n. 194/2018, ha dichiarato incostituzionale il criterio…...
…ne, la tematica relativa agli obblighi di sicurezza sul lavoro è disciplinata dall' art. 3 comma 6 D. Lgs 81/2008, secondo cui "nell' ipotesi di distacco del lavoratore di cui all' articolo 30 del dec…...
…ttivo, non presenta altra spiegazione che il collegamento causale con le condizioni di salute. (Corte d' Appello di Fi . , sentenza del 21.11.2017; Cass. n. 23583/2019; Cass. 3 dicembre 2015 n. 24648;…...
… accertata in corso di causa e/o di giustizia, il tutto oltre interessi e rivalutazione monetaria; d) condannare inoltre la società resistente al pagamento della somma di 3.455, 83 a titolo di integra…...
…ità alla mansione a seguito del giudizio espresso dal medico competente ai sensi dell' art. 41 del d. lgs 81/2008 in data 15/09/2017 e in conseguenza di una sua inoccupabilità in altre mansioni second…...
