… confronti per insussistenza di un rapporto di lavoro per il periodo oggetto di causa. 4.1.1. La Corte Costituzionale è intervenuta nel 1985 dichiarando l' illegittimità costituzionale dell' art. 1 R.…...
… somme così erogate sarà, pertanto, dovuto e , quindi, effettuato e comunque riconosciuto a titolo d TFR. Il corrispettivo di cui al presente punto 4) Le verrà liquidato, in ragione di anno, in due ra…...
… somme così erogate sarà, pertanto, dovuto e , quindi, effettuato e comunque riconosciuto a titolo d TFR. Il corrispettivo di cui al presente punto 4) Le verrà liquidato, in ragione di anno, in due ra…...
…il licenziamento è viziato innanzitutto per tardività della contestazione. 3.1. In proposito, la Corte di cassazione ha affermato che, in materia di licenziamento disciplinare, l' immediatezza della c…...
…posto dell' articolo 27, comma 2 ". Inoltre l' art. 27 (abrogato dall' art. 55, comma 1 , lett. d ) , D. Lgs, 15 giugno 2015, n. 81, a decorrere dal 25 giugno 2015) disponeva al 2 comma; "nelle ipotes…...
…stato di avanzamento dei lavori nei vari cantieri" (doc. 5 di parte ricorrente). 3.3. Secondo la Corte di Cassazione, la rinuncia del lavoratore subordinato a diritti futuri ed eventuali è radicalment…...
… art. 1 , comma 38, della l. n. 92 del 2012, decorre dalla data di trasmissione dell' atto scritto d' impugnazione del licenziamento, di cui al comma 1 del citato art. 6, e non dal perfezionamento del…...
… via preliminare ha sostenuto, con il ricorso depositato l' Il giugno 2018, la competenza della Corte d' Appello a conoscere del ricorso avverso l' ordinanza del Giudice del Sentenza n. 381/2019 pubbl…...
…bili. 5.1. Al riguardo, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno affermato che " in tema di tutela del SOCIO lavoratore di cooperativa, in casi d' impugnazione, da parte del SOCIO, del recesso…...
…nto disposto dall' articolo 21" (Trib. Genova, ord. 4 aprile 2016, ma dello stesso avviso anche Corte d' Appello di Roma, sentenza del 4 ottobre 2017, che ha ritenuto rispondere al requisito della for…...