…o nella diversa misura ritenuta di giustizia, oltre ad interessi legali e rivalutazione monetaria; D ) Condannarsi I.XXXXXXXXXXXXX S.p.a. alla rifusione del danno conseguente al demansionamento per cu…...
…PREVIDENZA SOCIALE con l' avv. F.XXXXXX F.XXXX M.XXX, oggi sostituito dall' avv. L.XX I.XX L' avv. D. T.XX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e discute la causa riportandosi agli scri…...
… (in quanto le assenze erano state determinate dalla illegittimità, per contrarietà con l' art. 56 d. lgs 151/2001, del trasferimento della lavoratrice presso la sede di Conegliano ) , dalla mancata c…...
…denone. Ha riferito di avere sempre ricevuto il rimborso per le spese sostenute per le trasferte e d non sapere " a quale titolo mi sono stati dati i rimborsi a piè di lista quando lavoravo a S.Donà, …...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. Sez. L, Sent. n. 12437 del 21/05/2018; Cass. Sez.…...
…ette fonti sociali - tra le quali vanno considerati sia i contratti collettivi, sia il regolamento d' azienda e che sono definite tali perché, pur non costituendo espressione di funzione pubblica, nep…...
…ette fonti sociali - tra le quali vanno considerati sia i contratti collettivi, sia il regolamento d' azienda e che sono definite tali perché, pur non costituendo espressione di funzione pubblica, nep…...
…PS di opporre al lavoratore, il cui rapporto di lavoro sia proseguito in virtù di un trasferimento d' azienda alle dipendenze di un altro soggetto, l' inesigibilità del credito per TFR maturato fino a…...
…ridiche soggettive del lavoratore e del datore di lavoro, come costantemente affermato da questa Corte di Cassazione, non altrettanto agevole è fare derivare dall' autonomia dell' obbligazione assicur…...
…per quantificare i contributi eventualmente dovuti in base alle risultanze di causa, In ogni caso: d) con vittoria di competenze di avvocato oltre IVA, CPA e spese generali come per legge . " *** II p…...