…, poiché viene leso irrimediabilmente il vincolo fiduciario tra il D 0 prestatore di lavoro e il datore. Sul punto, la Suprema Corte ha evidenziato peraltro che "La tenuità del danno non è da sola suf…...
… n. 157/2022 Repubblica Italiana N O M E I N D E L P O P O L O I T A L I A N O La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott. Giuseppina FINA…...
…sonale (art. 4 L.n. 300/70 e art. 23 D. Lgs 151/2015); lamenta, pertanto, non solo l' illegittimità del licenziamento con le conseguenze di cui agli artt. 2 e 3 d. lgs 23/2015 ma anche Sentenza n. 601…...
…21 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott.ssa Giuseppina FINAZZI Consigliere rel. Dott…...
…ntributi assistenziali e previdenziali relativi per i medesimi periodi; IN VIA SUBORDINATA SUB C): D ) accertata la manifesta insussistenza dei fatti storici contestati, sia per la violazione del CCNL…...
…lla memoria difensiva APPELLATA Oggetto: retribuzione. CONCLUSIONI Per l' appellante: Voglia la Corte d' Appello di Torino Ecc. ma, Sezione Lavoro, In via preliminare: disporre la rimessione della cau…...
…viduale N.X Sentenza n. 614/2021 pubbl. il 25/11/2021 RG n. 2277/2019 M.XXX Auto di P.XXXX N.XXXX (d' ora in avanti anche solo P.XXXX N.XXXX o impresa individuale) con decorrenza dal 1.2.2017 al 15.12…...
…016 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI VENEZIA SEZIONE LAVORO Ufficio del Giudice del Lavoro di 2 grado composto dai seguenti magistrati: Dott. Luigi PERINA Dott.ssa S…...
…abilmente leso il vincolo fiduciario col datore di lavoro. Come più volte ribadito dalla Suprema Corte: " in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato …...
…o oltre il Monte ore di lavoro ordinario (cfr. Trib. Civitavecchia Sez. lav. Sent., 29/11/2018; Corte d' Appello Lecce Taranto Sez. lav. Sent., 14/05/2018). In tal senso Cass. n. 4076/2018: "Il lavora…...
