…Come si è in precedenza sottolineato e come rilevato anche dalla Corte di Giustizia, in ragione del combinarsi dell' art. 309, co. 2, d. lgs. 297/1994 e della contrattazione collettiva di settore, i r…...
…a Corte di Giustizia nelle pronunce più recenti (Corte di Giustizia 20.6.2019, causa C- 72/18 U.XXXXX A.XXXXXXX; 11.4.2019, causa C- 29/18, C.XXX Servizios Auxiliares; 21.11.2018, causa C- 619/17, D. …...
…a Corte di Giustizia nelle pronunce più recenti (Corte di Giustizia 20.6.2019, causa C- 72/18 U.XXXXX A.XXXXXXX; 11.4.2019, causa C- 29/18, C.XXX Servizios Auxiliares; 21.11.2018, causa C- 619/17, D. …...
…0 Corte di Giustizia nelle pronunce più recenti (Corte di Giustizia 20.6.2019, causa C- 72/18 U.XXXXX A.XXXXXXX; 11.4.2019, causa C- 29/18, C.XXX Servizios Auxiliares; 21.11.2018, causa C- 619/17, D. …...
…a Corte di Giustizia nelle pronunce più recenti (Corte di Giustizia 20.6.2019, causa C- 72/18 U.XXXXX A.XXXXXXX; 11.4.2019, causa C- 29/18, C.XXX Servizios Auxiliares; 21.11.2018, causa C- 619/17, D. …...
…no connesso alle mancate occasioni lavorative perdute, come tale non tassabile. Sin dal 2016, la Corte di Cassazione ha affermato che "nel regime del Lavoro pubblico contrattualizzato in caso di abuso…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…in modo inconfutabile che debba assolutamente sussistere parità di trattamento circa le condizioni d' impiego tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato , a meno che la disparità non sia giust…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...