…n virtù del decreto presidenziale n. 3 del 16.5.2023 Resistente co b* "D b~ In punto a: PATTO DI PROVA b-LO LO CONCLUSIONI co "D b- Il Procuratore della ricorrente chiede e conclude: ,""Piaccia all' E…...
…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
…dividono) e della Corte di Cassazione che hanno riconosciute fondate le pretese in fattispecie del tutto sovrapponibili (cfr. sentenze depositate dal ricorrente). E difatti la Corte di cassazione ha r…...
…estimoniale come da ordinanza in atti (cfr. verbale 8.5.2019). Il procedimento veniva poi rinviato d' ufficio in ossequio alla normativa emergenziale per la pandemia da Covid19; quindi, con decreto de…...
…021 Repubblica Italiana In nome del Popolo italiano LA CORTE DI APPELLO DI ROMA V SEZIONE LAVORO composta da: Giovanna Ciardi Presidente rel. Carlo Chiriaco Cons. Sabrina Mostarda Cons. nella causa ci…...
… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
…primi mesi successivi all' assunzione, le mansioni di Responsabile Ufficio Legale, C.XXXXXXX, G.XX d' Appalto e A.XXXX Generali, occupandosi di tutte le attività di natura legale, quali redigere e neg…...
…ella Corte di Appello di Milano: "La tutela prevista dall' art. 8, 2' ^ comma del D. L. vo n. 61/00, nella formulazione all' epoca vigente. così come quella stabilita dal successivo art. 10 del D. L. …...
…ella Corte di Appello di Milano: "La tutela prevista dall' art. 8, 2' ^ comma del D. L. vo n. 61/00, nella formulazione all' epoca vigente. così come quella stabilita dal successivo art. 10 del D. L. …...