…, previa emissione di positivo giudizio di rilevanza e non manifesta infondatezza, gli atti alla Corte Costituzionale affinché dichiari l' illegittimità costituzionale dell' art. 46 del D.L. n. 18/202…...
…o riscontro negativo. Come chiarito anche dalla Corte di Cassazione, infatti " in tema di danno cd. differenziale, il giudice di merito deve procedere d' ufficio allo scomputo, dall' ammontare liquida…...
…La Corte Sigg.: Dott. Dott. Sentenza n. 42/2022 pubbl. il 07/02/2022 RG n. 36/2020 Repubblica Italiana N O M E D E L P O. P O L O I T. A L I A N O. d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai …...
…05/01/2022 RG n. 1069/2016 -Q "D a R.G. 1069/2016 (cui è riunita la R.G. 446/2018) REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA SEZIONE LAVORO Composta dai Signori Ma…...
…R. 383/18 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Presidente Dr. Annalisa MULTARI Consigliere rel. D…...
…sima ordinanza, la Corte di cassazione sul punto così conclude: "6) In presenza d' un danno permanente alla salute, costituisce duplicazione risarcitoria la congiunta attribuzione d' una somma di dena…...
…6 della Legge 604 del 1966". Sul punto, giova altresì richiamare l' orientamento espresso dalla Corte d' appello Milano sez. lav., 09/03/2020, n.446 secondo cui "sulla validità della comunicazione di …...
…. Quanto alla lettera d ) , infatti, manca del tutto il presupposto della sua applicazione. Quanto alla lettera c ) , secondo il costante e condivisibile orientamento della Corte di cassazione, tale d…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma, Sent. 27/11/2018; Cass. n. 12437/2018, Cass. n. 26684/2017). La non configurabili…...
…n calce. *** Secondo il più recente e condivisibile orientamento giurisprudenziale della Suprema Corte " in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 c.c. d…...
