…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
… 18: 30, dedicato alla preparazione, in magazzino, della merce da consegnare il giorno successivo; d) di aver sempre svolto consegne in tutta la provincia di Parma, Piacenza e Reggio Emilia, con missi…...
…atore di lavoro datata 28.09.2015, con la quale gli veniva intimato il licenziamento disciplinare; d) che, nella predetta missiva, veniva riscontrata l' assenza del dipendente dal posto di lavoro nei …...
…accertabile solo ex post nell' ipotesi di contestazione giudiziale del recesso datoriale" (così Corte d' appello di Milano n. 376 del 30 aprile 2019; in Sentenza n. 338/2022 pubbl. il 13/04/2022 RG n.…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1917/2020 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 12/04/2022 Il Giudice, presente in ufficio in data 12/04/2022, viste le note scritte contenenti le is…...
…O CONCLUSIONI: All' udienza di discussione dello 02.12.2021, le parti concludevano come da verbale d' udienza. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato in data 13.03.2020 e ritualmente notificato…...
…sima ordinanza, la Corte di cassazione sul punto così conclude: "6) In presenza d' un danno permanente alla salute, costituisce duplicazione risarcitoria la congiunta attribuzione d' una somma di dena…...
…, in coerenza con i principi espressi dalla Suprema Corte, in merito alla spettanza e alla cumulabilità dell' indennità sostitutiva del preavviso. D' altro canto, già per i licenziamenti assistiti dal…...
