…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…à d' accesso ai ruoli del personale già assunto a tempo determinato e di quello assunto (direttamente) a tempo indeterminato, la Corte di Cassazione rimarcato che 1e ragioni valorizzate dalla Corte di…...
…t. 4 L. n. 124/99 e non quella prevista dall' art. 1 e seg. del D. Leg. n. 368/01. A tale proposito deve rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente e amm…...
…t. 4 L. n. 124/99 e non quella prevista dall' art. 1 e seg. del D. Leg. n. 368/01. A tale proposito deve rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente e amm…...
…l' accordo quadro". In quest' ultima -Q r-sentenza la Corte ha altresì precisato che la nozione di "ragioni oggellive' - in forza delle quali è "D LO consentito derogare al divieto di trattamenti diff…...
…la Legge n. 124 del 1999, che la Corte di Cassazione, con la nota sentenza n. 10127/2012, ha qualificato come lex specialis rispetto alla disciplina sopravvenuta del D. Lgs. n. 368/2001, anche per qua…...
…visioni invece introdotte con la sopra richiamata Legge 107/2015). Come anche evidenziato dalla Corte d' Appello di Firenze, dalle cui considerazioni si è ampiamente tratto per la redazione della pres…...
