…, D. Leg. n. 297/1994 (dove invece vengono valorizzati i periodi non lavorati: 180 gg = 1 anno intero). 4.3. Nel presente giudizio, successivamente all' intervento nomofilattico della Suprema Corte, è…...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C-177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità…...
…ncia della Corte di Giustizia citata, al pari dei principi in essa affermati, non risulta, invece, applicabile al personale ATA. Al di là della diversa normativa di riferimento (art. 569 d. lvo n. 279…...
…ncia della Corte di Giustizia citata, al pari dei principi in essa affermati, non risulta, invece, applicabile al personale ATA. Al di là della diversa normativa di riferimento (art. 569 d. lvo n. 279…...
…ncia della Corte di Giustizia citata, al pari dei principi in essa affermati, non risulta, invece, applicabile al personale ATA. Al di là della diversa normativa di riferimento (art. 569 d. lvo n. 279…...
…ncia della Corte di Giustizia citata, al pari dei principi in essa affermati, non risulta, invece, applicabile al personale ATA. Al di là della diversa normativa di riferimento (art. 569 d. lvo n. 279…...
…TA, la pronuncia della Corte di Giustizia, al pari dei principi in essa affermati, non risultano invece applicabili. Al di là della diversa normativa di riferimento (art. 569 D. lvo 279/94 ) , non app…...
…t. 4 L. n. 124/99 e non quella prevista dall' art. 1 e seg. del D. Leg. n. 368/01. A tale proposito deve rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente e amm…...
…t. 4 L. n. 124/99 e non quella prevista dall' art. 1 e seg. del D. Leg. n. 368/01. A tale proposito deve rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente e amm…...
…a una squilibrio in loro favore dal punto di vista economico (v. in tal senso, ex multis, sent. Corte d' Appello di Brescia n. 278/2017 del 25-5-2017). Il sistema nel suo complesso appare quindi equil…...
