…00, 00 ex art. 539 c.p.; tale sentenza veniva confermata, quanto alle statuizioni civili, dalla Corte d' Appello di Bologna; era interesse di Z.XXXX fare accertare e liquidare il giusto risarcimento d…...
…li vantava nei confronti della convenuta e le somme pretese ( D "2 ro $ da quest' ultima in forza della sentenza n. 422/2018 della Corte d' Appello di Bologna. A sostegno delle pretese azionate l' att…...
…inquennio anteriore al primo atto interruttivo notificato all' Amministrazione resistente (cfr. Corte d' appello di Bologna Sez. L. sentenza n. 901 depositata il 7 agosto 2017 ). Sussistono giustifica…...
… lavoratore è tenuta in solido, ai sensi del combinato disposto dagli artt. 1676 c.c. e 29 comma 2 D. Lgs. 276/2003 la M.XXXXXX S.p.A. nei cui confronti è altresì radicato il presente giudizio; - cond…...
…imato il licenziamento disciplinare, non essendo consentito (in linea con quanto affermato dalla Corte EDU, sentenza 4 marzo 2014, G.XXXX S.XXXXX ed altri contro Italia, che ha affermato la portata ge…...
…onale nella categoria". 17. Tale previsione, come si legge in Corte Cost. n. 51 del 2015, è stata adottata all' indomani del Protocollo d' intesa, sottoscritto il 10 ottobre 2007 da Ministero del lavo…...
…onale nella categoria". 17. Tale previsione, come si legge in Corte Cost. n. 51 del 2015, è stata adottata all' indomani del Protocollo d' intesa, sottoscritto il 10 ottobre 2007 da Ministero del lavo…...
… ricompare , pur se riferito solo agli insegnanti della scuola elementare , nell' art. 127 comma 2 D. Lvo n.297/94 (testo unico sulle disposizione legislative scolastiche ) in forza del quale "1. Al f…...
…uanto attiene alle condizioni oggettive, la norma rimanda alla L. n. 88/1989 art. 49, co. 1, lett. d) che espressamente fa rientrare nel settore terziario (ai fini della classificazione dei datori di …...
…articolare in violazione delle disposizioni normative di cui agli artt. 2087, 2103 cod. civ. e del d. lgs. 81/2008 in materia di lavoro. Accertare e dichiarare che per anni (dal 2010 al 2014) O.XX C.X…...
