… il D. all' irrogazione del licenziamento, in ogni caso, nel caso di specie, il recesso deve ritenersi ratificato dal Consorzio. Va infatti richiamato il principio, più volte affermato dalla Corte di …...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…contiene e supporta (Cass. pen. 4287/15; n. 50986/16 ed altre); essa, se effettuata tra presenti e d' iniziativa di uno dei partecipi al colloquio, costituisce prova documentale utilizzabile in dibatt…...
… due coordinatrici del servizio di accesso a contatto diretto del P.X e ha rappresentato uno stato d' animo che Le impedisce di rientrare serenamente nel medesimo gruppo di lavoro. Le motivazioni addo…...
… addetta alle pulizie in ambito ospedaliero, risultando tuttavia idonea allo svolgimento di lavoro d' ufficio; - che in data 10.1.2018 la società convenuta, preso atto della definitiva inidoneità di e…...
…orario di lavoro, così come dettata dall' art. 1, co. 2, D. Lgs 66/2003 e così come interpretata anche dalla giurisprudenza comunitaria (Corte di Giustizia UE sentenza del 10.9.2015 nella causa C266/1…...
…. Ravenna dell' 11.4.2018; Trib. Ferrara del 17.2.2017; Corte d' appello Brescia dell' 1.2.2018; Corte d' Appello Firenze del 10.7.2018; Corte d' Appello Bologna del 25.10.2018) nell' ambito del vivac…...
… illegittimità del licenziamento intimatole, aveva poi ritenuto di applicare la sanzione di cui al D. Lgs. 23/2015, "nulla disponendo in merito alla richiesta di dichiarare la nullità del termine appo…...
