…ad assolvere l' onere allegatorio. Infatti, alla luce del consolidato orientamento della Suprema Corte (Cass.S.U. 20.4.2005, n. 8202; Cass. 1.7.1999, n. 6714;) l' onere di allegazione e l' onere proba…...
…ta le specifiche questioni afferenti il licenziamento discriminatorio1); 1 Di recente la Suprema Corte ha specificato (Cass. 5.4.2016, n. 6575;) che il motivo discriminatorio discende direttamente dal…...
…do criteri di efficienza e di efficacia"; inoltre il successivo comma, lett. d) prevede: "Il dirigente dell' istituzione. d) adotta i provvedimenti di gestione delle risorse umane, finanziarie e strum…...
… già nel primo periodo del rapporto di lavoro. Secondo il consolidato orientamento della Suprema Corte (di recente Cass. 13.7.2017, n. 13373; Cass. 26.4.2013, n. 10075;) la causa del contratto di appr…...
…gione discriminatoria collegata alla partecipazione ad attività sindacale. Di recente la Suprema Corte (Cass. 5.4.2016, n. 6575;) ha precisato che la nullità del licenziamento discriminatorio discende…...
…gere in corso di causa; accertarsi e dichiararsi la nullità e/o l' illegittimità del provvedimento d. 7.10.2016 per tutti i motivi dedotti in narrativa e/o per quegli ulteriori che dovessero emergere …...
…i diritto sui quali si fonda la domanda...' '. Secondo il consolidato orientamento della Suprema Corte (Cass. 18.5.2006, n. 11660; Cass. 26.4.2006, n. 1660; Cass. 26.4.2006, n. 9558; Cass. 1.8.2002, n…...
…i diritto sui quali si fonda la domanda...' '. Secondo il consolidato orientamento della Suprema Corte (Cass. 18.5.2006, n. 11660; Cass. 26.4.2006, n. 1660; Cass. 26.4.2006, n. 9558; Cass. 1.8.2002, n…...
…. R.G. XXXXXXXX REPUBBLICA ITALIANA TRIBUNALE ORDINARIO D. TRENTO sezione lavoro IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella persona fisica del magistrato dott. …...
… con ricorso depositato in data 13.9.2016 C.XXXXXXXXX C.XXX rappresentato e difeso dall' avv. S.XX D. L.XX, pec XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ricorrente pagina 1 di 14 Sentenza n. 6/2017 pubbl. il 17/0…...