…zione"di personale, nel senso che non ha dimostrato la ricorrenza di eventi connessi all' attività d' impresa tali da determinare la scelta di ridurre il personale. Se anzi si legge il punto 39 della …...
…, da parte di E.XXXXXXXXXX NV in danno di E.XXX L.XXXX di condotte illecite e/o discriminatorie ex D. Lgs 198/2006, e per la conseguenza dichiarare la nullità del contratto di lavoro, fatto sottoscriv…...
…scettibile di conversione in rapporto a tempo indeterminato, stante il divieto posto dall' art. 36 d. lgs. n. 165 del 2001, il cui disposto non è stato modificato dal d.lgs. n. 368 del 2001, contenent…...
…scettibile di conversione in rapporto a tempo indeterminato, stante il divieto posto dall' art. 36 d. lgs. n. 165 del 2001, il cui disposto non è stato modificato dal d.lgs. n. 368 del 2001, contenent…...
…scettibile di conversione in rapporto a tempo indeterminato, stante il divieto posto dall' art. 36 d. lgs. n. 165 del 2001, il cui disposto non è stato modificato dal d.lgs. n. 368 del 2001, contenent…...
…scettibile di conversione in rapporto a tempo indeterminato, stante il divieto posto dall' art. 36 d. lgs. n. 165 del 2001, il cui disposto non è stato modificato dal d.lgs. n. 368 del 2001, contenent…...
…scettibile di conversione in rapporto a tempo indeterminato, stante il divieto posto dall' art. 36 d. lgs. n. 165 del 2001, il cui disposto Sentenza n. 108/2017 pubbl. il 23/05/2017 RG n. 475/2012 non…...
…scettibile di conversione in rapporto a tempo indeterminato, stante il divieto posto dall' art. 36 d. lgs. n. 165 del 2001, il cui disposto non è stato modificato dal d.lgs. n. 368 del 2001, contenent…...
…estinzione del giudizio, tenendo presente che quanto alle relative spese i difensori si sono detti d' accordo sulla compensazione. Quanto alle domande avanzate dalla S.XXXX nel proc. 1113/2011, vanno …...
…scettibile di conversione in rapporto a tempo indeterminato, stante il divieto posto dall' art. 36 d. lgs. n. 165 del 2001, il cui disposto non è stato modificato dal d.lgs. n. 368 del 2001, contenent…...
