…ituirsi a quello adottato in precedenza. Né d' altra parte, si può parlare nel caso di specie, di intangibilità di diritti quesiti, avendo chiarito la Corte di Cassazione (Cass. nr. 11072/2022 che: "N…...
…8/2019 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 2198/2019 17/06/2022 innanzi al giudice dott. Marco Cucchetto sono comparsi l' avv. S.XXXX R.XXX in so…...
… luce degli insegnamenti della Suprema Corte (cfr. Cass. S.U . , n. 2665/1997). Così delineata la fattispecie, si rammenta che con recente pronuncia, la Corte d' Appello Lavoro del Trib. di Milano ha …...
…estimenti e all' avvio di nuove attività. Come chiarito da autorevole giurisprudenza di merito (Corte d' Appello di Milano, sentenza n. 1942/2019 del 16.1.2019 ) , la facoltà di deroga, ai sensi dell'…...
…n. 31 del 2008 (sopra richiamato) è stato adottato - come si legge in Corte Cost. n. 51 del 2015 - "all' indomani del Protocollo d' intesa, sottoscritto il 10 ottobre 2007 dal Ministero del Lavoro, Mi…...
…c. ti 1 e 2 di cui al ricorso). 18. Per tali motivi, analogamente alla soluzione adottata dalla Corte d' appello di Milano nella sentenza 06/05/2021 resa in fattispecie analoga (RG n. 140/2021) deve c…...
… ex art. 9 d. lgs 23/15 con indennità di mancato preavviso; in alternativa la trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato con l' indennità onnicomprensiva ex d. lgs 81/20…...
…estimenti e all' avvio di nuove attività. Come chiarito da autorevole giurisprudenza di merito (Corte d' Appello di Milano, sentenza n. 1942/2019 del 16.1.2019 ) , la facoltà di deroga, ai sensi dell'…...
…i sindacali maggiormente rappresentative, rispettivamente, dei lavoratori e delle cooperative" (Corte d' Appello di Torino sent. n. 83/2012). Appaiono pertanto condivisibili le conclusioni raggiunte s…...
…olido ex art. 29 D. Lgs 276/03 C.XXXXX V.XXXX Spa e G.XX Srl - per le differenze retributive maturate dal 1.12.15 al 31.12.16 ammontanti ad .5.082, 51 -ed a C.XXXXX V.XXXX Spa e Corte O.XXXX Srl, per …...