Warning: Undefined array key "textCriteria" in /var/www/html/itf/cerca.php on line 25
IL TUO FORO

Tribunale di Novara - Sentenza n. 264/2022 del 02/12/2022 (Dott. Annalisa Boido)

…finizione dell' art. 25 del codice delle pari opportunità e alla luce della giurisprudenza della Corte di Giustizia secondo cui qualsiasi trattamento sfavorevole nei confronti delle donne, in relazion…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 143/2022 del 10/09/2022 (Dott. Elena Orlandi)

…che necessitasse di verbalizzazione, della predisposizione di tutti gli atti discussi in C.XXXXXXX d' I.XXXXXX nonché di collaborare a stretto contatto con la D.XX e di assisterla nei rapporti con il …...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 212/2022 del 05/09/2022 (Dott. Antonio Matano)

…2 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente rel. Dott. Giuseppina FINAZZI Consigliere Dott. Si…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 123/2022 del 28/07/2022 (Dott. Giulio Scaramuzzino)

… liquidazione del danno alla salute, opportunamente adattando al caso concreto il valore del punto d' invalidità (nel caso di adozione del criterio a punto ) , ovvero personalizzando convenientemente …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 282/2022 del 08/06/2022 (Dott. Filippo Giordan)

…ecniche, quali i seguenti: a) assorbitori di energia; b) connettori; c) dispositivo di ancoraggio; d) cordini; e) dispositivi retrattili; f) guide o linee vita flessibili; g) guide o linee vita rigide…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 23/2022 del 04/04/2022 (Dott. Antonio Gesumunno)

…tuale motivazione *** Le domande di parte ricorrente sono infondate e devono essere rigettate La Corte di Cassazione ha stabilito che "Qualora eventi lesivi eccedenti la copertura approntata dall' ass…...

Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 131/2022 del 08/03/2022 (Dott. Elena Greco)

… lo sportello di protezione così repentinamente da farlo sbattere contro le mani di A.XXXXX V.XXX; d. nell' essersi rivolto ad A.XXXXX V.XXX con tono irato, recriminando di essere un buon lavoratore e…...