…E - RISARCIMEN TO DANNI DA ABUSIVA REITERAZIO NE CONTRATTI A TERMINE contro Regione Autonoma Valle d' Aosta Avv. R.XXXXXX J.XX, F.XXXXXXX P.XXXXXXX e M.XXXXXXXXXX C.XXX o Resistente RILEVATO - che, co…...
…D straordinarie ed un concorso ordinario: tuttavia ciò non sembra idoneo a sanare l' abuso r-~ perpetrato dall' amministrazione. a Secondo la migliore e più recente giurisprudenza della Suprema Corte,…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…in modo inconfutabile che debba assolutamente sussistere parità di trattamento circa le condizioni d' impiego tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato , a meno che la disparità non sia giust…...
… medesima progressione stipendiale. Né d' altra parte appare rilevante, come invece ritenuto dalla difesa di parte convenuta, il principio affermato dalla Corte di Giustizia Europea nella sentenza c.d…...
… subordinazione, afferma la cit. sentenza della Corte d' Appello di Palermo, va intesa quale vincolo di natura personale che assoggetta il prestatore d' opera al potere direttivo del datore di lavoro,…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…to, tuttavia, appare comunque Is- CM ( D agevolmente estensibile anche alla vicenda in esame. La Cassazione, invero, recependo le indicazioni fornite dalla Corte di Giustizia, da tempo ha affermato ch…...