…a d' impugnazione rilevava anche ai fini del superamento dei 24 mesi di rapporto quale motivo di sua trasformazione a seguito della modifica legislativa del 2018 e della sentenza S.XXXXX della Corte d…...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9/07/2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità…...
…o in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, RegojoDans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la Sentenza n…...
…va nonché operativa del personale addetto (35 lavoratori) alle sette stazioni del Piemonte e Valle d' Aosta comprese nell' appalto (Alessandria, Cuneo, Asti, Novara, Vercelli, Biella, Aosta) e poi, da…...
… la domanda attorea è intervenuta successivamente rispetto alla sentenza n. 31149 del 2019 della Corte di Cassazione. Fatto e diritto L' odierno ricorrente - docente del MIUR, assunto a tempo indeterm…...
…in presenza di una giustificazione Q oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, RegojoDans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
…o in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, RegojoDans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
… (art. 2 D.M.11 febbraio 2014, n. 98 ) , privi di soggettività giuridica. La Corte di Cassazione - nell' affermare che il D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, art. 16, lett. f ) , laddove dispone che i diri…...
….d. Legge Fornero ) , la sospensione del Corso della prescrizione (statuita dalle sentenze della Corte Cost. nn. 63/1966 e 174/1972) si verificherebbe anche nei rapporti di lavoro regolati dall' artic…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1232/2021 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 26/07/2022 Il Giudice, presente in ufficio in data 26/07/2022, viste le note scritte contenenti le is…...