…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…4 e 2015 al N.XXX ".era stata confermata l' attribuzione della posizione organizzativa ...a fronte d' un' indennità di posizione e di risultato di complessivi. 12485 annui lordi"; - che la ricorrente …...
…tuale motivazione *** Le domande di parte ricorrente sono infondate e devono essere rigettate La Corte di Cassazione ha stabilito che "Qualora eventi lesivi eccedenti la copertura approntata dall' ass…...
…1 V. in motivazione Cass., 23.11.2018, n. 30435: "secondo la prevalente giurisprudenza di questa Corte (v. ex plurimis, Cass. n. 9120 del 2015, Cass. n. 2146 del 2011, Cass. n. 729 del 2003 ) , ai fin…...
… di Segretario Amministrativo di Dipartimento, e inquadrata nella categoria " d", e attualmente in posizione economica " d 5 ", area amministrativa gestionale, già destinataria di incarichi di Posizio…...
…21 pubbl. il 03/08/2021 RG n. 1402/2018 Dott. M.XXXXX XXXXXXX, presso C.XXXXX s.p.a . in F.XXXXXXX d' Aragona -SR229 n 25, sui capitoli da 32 a 36. "Per i convenuti Generali Italia s.p.a ., Coop. S.XX…...
…020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO La Corte in persona dei Magistrati Dott. Alessandra Scarzella Presidente Dott. Giuliana Melandri Consiglie…...
…ioni all' occhio sinistro del ricorrente. Secondo il più recente e convicente orientamento della Corte di Cassazione il lavoratore ha l' onere di allegare e provare i fattori di rischio concretamente …...
…258/2017 patrimoniale. La Suprema Corte, con la sent. n. 1361 del 23.1.2014, ha confermato tale orientamento, affermando che il danno morale va inteso "come patema d' animo o sofferenza interiore o pe…...
… rilevava, inoltre, che a suo carico non era imputabile alcuna violazione degli obblighi di cui al D. Lgs n.81/2008 dal momento che egli aveva predisposto tutta la documentazione prevista dalla legge …...
