…a da un singolo di fronte ad un giudice nazionale, non interpretabile in senso restrittivo (così Corte di Giustizia, sentenza 15 aprile 2008-Impact ) , applicabile anche ai dipendenti pubblici e final…...
…a da un singolo di fronte ad un giudice nazionale, non interpretabile in senso restrittivo (così Corte di Giustizia, sentenza 15 aprile 2008-Impact ) , applicabile anche ai dipendenti pubblici e final…...
…a da un singolo di fronte ad un giudice nazionale, non interpretabile in senso restrittivo (così Corte di Giustizia, sentenza 15 aprile 2008-Impact ) , applicabile anche ai dipendenti pubblici e final…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
… medesima progressione stipendiale. Né d' altra parte appare rilevante, come invece ritenuto dalla difesa di parte convenuta, il principio affermato dalla Corte di Giustizia Europea nella sentenza c.d…...
…ermine di cui al D.Lgs. n. 368 del 2001 la Corte conclude che: "la complessiva durata massima di trentasei mesi costituisce un parametro tendenziale del | "D ( / ) sistema delle assunzioni a tempo det…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…olo e il diritto del ricorrente all' anticipazione della data di maturazione dei successivi scatti d' anzianità; - con il riconoscimento degli interessi legali dal sorgere dei rispettivi crediti sino …...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
… siamo stati chiamati a gestire una tipologia di clienti extra-10, cioè clienti con più di 10 anni d' anzianità, e per questi ci occupavamo sia per il commerciale, amministrativo e tecnico. La commess…...
