…in modo inconfutabile che debba assolutamente sussistere parità di trattamento circa le condizioni d' impiego tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato , a meno che la disparità non sia giust…...
…2012, poi riformata dalla Corte d' Appello di Milano con sentenza n. 880/2013, a sua volta cassata dalla Corte di Cassazione con ordinanza n. 22795/17 e rinviata alla Corte d' Appello che con sentenza…...
… cui la Corte ha stabilito il seguente principio di diritto: " in tema di riconoscimento dei servizi preruolo del personale amministrativo tecnico ed ausiliario della Scuola, l' art. 569 del d. lgs. n…...
…n. 290; Corte di Cassazione, Ordinanza n. 8945/2017; Corte di Cassazione, Ordinanza n. 19270 del 17 luglio 2019). Al riguardo il ricorrente ha richiamato alcune puntuali pronunce della Corte d' Appell…...
… cui la Corte ha stabilito il seguente principio di diritto: " in tema di riconoscimento dei servizi preruolo del personale amministrativo tecnico ed ausiliario della Scuola, l' art. 569 del d. lgs. n…...
…za del 3/9/18 con riferimento dell' art.17, commi 2, lett. b ) , e 3, D. L. vo 59/2017 per contrasto con l' art.3 Cost. (vd. Corte 1 co Cost. n.130/2019, là dove, nel ravvisare la non equipollenza tra…...
…à d' accesso ai ruoli del personale già assunto a tempo determinato e di quello assunto (direttamente) a tempo indeterminato, la Corte di Cassazione rimarcato che 1e ragioni valorizzate dalla Corte di…...
…Giudice dott. ssa Luisa Rotolo ha pronunciato ai sensi dell' art.429 c.p.cp. la seguente Sentenza "D E nella causa per controversia di lavoro promossa da S.XXXXXXXXX MENTO (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , c…...
…in ruolo, né, infine in ragione della materia trattata. D Su tali aspetti è sufficiente richiamare i principi ripetutamente espressi dalla Corte di Giustizia, la quale ha chiarito, sin dalle prime pro…...
… d' accesso ai ruoli del personale già assunto a tempo determinato e di quello assunto (direttamente) a tempo indeterminato, la Corte di Cassazione ha rimarcato che 1e ragioni valorizzate dalla Corte …...
