…in assenza di richieste istruttorie di parte opponente, sono noti gli orientamenti della Suprema Corte per i quali nel processo del lavoro il convenuto (e qui l' opponente è convenuto in senso sostanz…...
…rente tra gli autisti in servizio nel mese di giugno (altrimenti la causa non avrebbe avuto ragion d' essere ) , è anche vero che per quanto attiene alla indicazione dei periodi di presenza e di ferie…...
…p.c. (come peraltro affermato oltre che dalla già citata sentenza della Corte d' Appello di Brescia 247/2015 anche dalla Corte d' Appello di Firenze nella sentenza 716/2018 del 24.7.2018, nonché da ul…...
…ecifico per il quale il conteggio di parte ricorrente risulterebbe non condivisibile. La Suprema Corte ha più volte osservato che nel rito del lavoro il convenuto è gravato di tale onere ai sensi degl…...
…le (Cass. sez. lav., 8.8.2002 n. 12002). D' altronde questa Corte ha avuto modo di evidenziare che nel processo del lavoro, il potere del giudice di disporre d' ufficio mezzi istruttori tende a contem…...
…termine il contratto veniva convertito in contratto a tempo indeterminato part-time con incremento d' orario al 79, 50%; - di aver risposto alle direttive del dott. C.XXX B.XXXXX (quadro aziendale con…...
…ato perché era considerato giorno importante per le vendite. Per compensare il sabato ci mettevamo d' accordo per stare a casa una mattina dei giorni infrasettimanali tra di noi o col titolare. Tenden…...
….XXXXXXX S.p.A.; - sospendere ex art.295 c.p.c. il presente processo essendo pendente avanti la Corte d' Appello di Venezia il giudizio di appello avverso la sentenza n.453/14 del Tribunale di Verona,…...
…G n. XXXXXXXX per crediti del tipo di quelli azionati essendo a suo dire riferibile l' art.29 c. 2 D. Lgs.276/03 unicamente ai lavoratori e non agli enti previdenziali. Si costituiva in giudizio l' IN…...
…o stesso la individuazione del petitum e della causa petendi in relazione alla natura del rapporto d lavoro, al fondamento delle richieste di differenze retributive, al contratto collettivo applicabil…...
