…in assenza di richieste istruttorie di parte opponente, sono noti gli orientamenti della Suprema Corte per i quali nel processo del lavoro il convenuto (e qui l' opponente è convenuto in senso sostanz…...
…nte su un fatto costitutivo radicalmente differente, di modo che si ponga al giudice un nuovo tema d' indagine e si spostino i termini della controversia, con l' effetto di disorientare la difesa dell…...
…. 2/2018 N. R.G. 2/2018 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE DI APPELLO DI BOLOGNA SEZIONE LAVORO La Corte, composta dai sigg. magistrati: dott. Claudio Bisi Presidente dott. Maura Ma…...
…N. R.G. 776 / 2016 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO Composta dai Magistrati Dott. MONICA VITALI PRESIDENTE Dott. BENEDETTA PATTUMELLI CONSIG…...
… interessi e rivalutazione monetaria dal dovuto sino al saldo effettivo ed integrale. In ogni caso D) Condannarsi la società U.XXXXXXXXXXXXX S.p.A., in persona del legale rappresentante pro tempore, a…...
…occombenza e si liquidano come in dispositivo. P.Q.M. La Corte così decide: Rigetta l' appello ; Is- Is- ' 3- ' 3- .co L.XXXXX C. o LU Li-"LU D o o Sentenza n. 1273/2018 pubbl. il 21/03/2018 RG n. 80/…...
…termine il contratto veniva convertito in contratto a tempo indeterminato part-time con incremento d' orario al 79, 50%; - di aver risposto alle direttive del dott. C.XXX B.XXXXX (quadro aziendale con…...
…ato perché era considerato giorno importante per le vendite. Per compensare il sabato ci mettevamo d' accordo per stare a casa una mattina dei giorni infrasettimanali tra di noi o col titolare. Tenden…...
…G n. XXXXXXXX per crediti del tipo di quelli azionati essendo a suo dire riferibile l' art.29 c. 2 D. Lgs.276/03 unicamente ai lavoratori e non agli enti previdenziali. Si costituiva in giudizio l' IN…...
…o stesso la individuazione del petitum e della causa petendi in relazione alla natura del rapporto d lavoro, al fondamento delle richieste di differenze retributive, al contratto collettivo applicabil…...
