…inquennio anteriore al primo atto interruttivo notificato all' Amministrazione resistente (cfr. Corte d' appello di Bologna Sez. L. sentenza n. 901 depositata il 7 agosto 2017 ). Sussistono giustifica…...
… qui richiamati i chiari principi di diritto enunciati nelle sentenze della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione in data 7\11\2016 n. 22552/2016 (RG 15299/2011 - est. Torrice - CAP Perugia - ATA- …...
…i lavoro a tempo indeterminato sulla base del chiaro disposto di cui al quinto comma dell' art. 36 D. Lvo 165\2011 intitolato "Utilizzo di contratti di lavoro flessibile "nella versione risultante dal…...
…Corte di Giustizia europea (vedi Corte Giust. 1 ottobre 2010, causa C-3/10, Affatato) che è ferma nell' escludere dall' area del lavoro pubblico l' applicazione delle disposizioni di cui all' art. 5 D…...
…Corte di Giustizia europea (vedi Corte Giust. 1 ottobre 2010, causa C-3/10, Affatato) che è ferma nell' escludere dall' area del lavoro pubblico l' applicazione delle disposizioni di cui all' art. 5 D…...
…Corte di Giustizia europea (vedi Corte Giust. 1 ottobre 2010, causa C-3/10, Affatato) che è ferma nell' escludere dall' area del lavoro pubblico l' applicazione delle disposizioni di cui all' art. 5 D…...
…Corte di Giustizia europea (vedi Corte Giust. 1 ottobre 2010, causa C-3/10, Affatato) che è ferma nell' escludere dall' area del lavoro pubblico l' applicazione delle disposizioni di cui all' art. 5 D…...
…17 promossa da: D.XXXXXXXXXXX A.XX (XXXXXXXXXXXXXXXX) rappresentata e difesa dagli avv. G.XXXXXXXX D. F.XXXX e C.XXXXXX B.XXXX ed elettivamente domiciliata presso il loro studio sito a Rimini in Via N…...
…Corte di Giustizia europea (vedi Corte Giust. 1 ottobre 2010, causa C-3/10, Affatato) che è ferma nell' escludere dall' area del lavoro pubblico l' applicazione delle disposizioni di cui all' art. 5 D…...
… qui richiamati i chiari principi di diritto enunciati nelle sentenze della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione in data 7\11\2016 n. 22552/2016 (RG 15299/2011 - est. Torrice - C.X Perugia - ATA- …...
