…ione dei diritti al saldo; pagina 3 di 51 Sentenza n. 167/2022 pubbl. il 25/11/2022 RG n. 406/2021 d) condannare l' Azienda Sanitaria della Provincia Autonoma di Bolzano, in persona del legale rappres…...
…tale titolo alla cessazione definitiva del rapporto ed ad oggi non ancora liquidato e corrisposto; d) in aggiunta a quanto indicato alla lett. b ) , previo accertamento della violazione del diritto al…...
…22 N. 151/2022 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta dai magistrati Dott. Roberto Vignati Dott.ssa Benedetta Pattumelli Dott. Andre…...
…tale titolo alla cessazione definitiva del rapporto ed ad oggi non ancora liquidato e corrisposto; d) in aggiunta a quanto indicato alla lett. b ) , previo accertamento della violazione del diritto al…...
…utivo, che si quantifica in 7.020, 00- o la diversa somma maggiore o minore ritenuta di giustizia; d) condannare la Fondazione P.XXXX A.XX in persona del legale rappresentante pro tempore, alla regola…...
…utivo, che si quantifica in 7.020, 00- o la diversa somma maggiore o minore ritenuta di giustizia; d) condannare F.XXXXXXXX P.XXXX A.XX, in persona del legale rappresentante pro tempore, alla regolari…...
…ai meccanismi di rotazione non sono equiparabili a licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
…ai meccanismi di rotazione non sono equiparabili a licenziamento. Non è dunque chiaro, né d' altronde la Corte spiega, quando, in una condizione stabile di detenzione, cesserebbe il "rapporto di lavor…...
…le ed agli interessi legali ed anatocismo, dalle singole date di maturazione dei diritti al saldo; d) previo accertamento della violazione del diritto alla fruizione di ferie / congedi ordinari e stra…...
…la causa di I Grado iscritta al N. 1078/2016 R.G. promossa da R.XXXX G.XXXXXX, nata a San Cipriano D' aversa (CE) 1' XXXXXXXXXX, residente in Rio Saliceto (RE ) , via G. XXXXXXXX n. 29 (C.F.: XXXXXXXX…...
