…rte ricorrente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 3 Novembre 2023 Il procuratore di parte resistente ha così concluso: Come da verbale d' udienza del 3 Novembre 2023 MOTIVI DI FATTO E DI…...
… n. 81/2021 pubbl. il 11/08/2021 RG n. 181/2020 La fattispecie del "mobbing"come precisato dalla Corte di Cassazione, è intesa comunemente come una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarc…...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari del…...
…lizza la prestazione e che ha il potere di assegnare le mansioni".Secondo la Corte: "Soltanto un legittimo trasferimento d' azienda o di un suo ramo comporta la continuità del rapporto di lavoro che r…...
…il pregiudizio all' integrità psico-fisica del lavoratore; d) la prova dell' elemento soggettivo, cioè dell' intento persecutorio (cfr. Corte App. Roma 6 marzo 2018; Cass. , 6 agosto 2014, n. 17698; C…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. Sez. L, Sent. n. 12437 del 21/05/2018; Cass. Sez.…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. Sez. L, Sent. n. 12437 del 21/05/2018; Cass. Sez.…...
…8 REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere d…...
…è fondata e deve esser accolta per quanto di ragione. Come è noto, a tenore della sentenza della Corte Costituzionale n. 179/1988 la tutela assicurativa apprestata dall' I.N.A.I.L. si estende anche a …...
…RG n. 1731/2014 N.1731/2014 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 28 GIUGNO 2018 All' udienza del 28 Giugno 2018, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, è comparso l' Avv. A.XXXXX M.XXXXX per parte ricorrente. …...
