… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…22 N. 151/2022 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta dai magistrati Dott. Roberto Vignati Dott.ssa Benedetta Pattumelli Dott. Andre…...
…porto di lavoro. Com' è noto , infatti, secondo l' oramai consolidato orientamento della Suprema Corte, la quietanza liberatoria sottoscritta dal lavoratore e rilasciata al proprio datore di lavoro, i…...
…sima ordinanza, la Corte di cassazione sul punto così conclude: "6) In presenza d' un danno permanente alla salute, costituisce duplicazione risarcitoria la congiunta attribuzione d' una somma di dena…...
…bl. il 12/08/2021 RG n. 83/2019 Allegava che, dopo alcuni mesi, il responsabile aziendale G.XXXXXX D. M.XXX aveva iniziato a esercitare condotte vessatorie nei suoi confronti, culminate in una sanzion…...
…. controversie lavoro promossa del G.XXXX G.XX, rappresentata e difesa dall' Avvocato P.XXX L.XXX, d' intesa con l' Abogado L.XXX D.XXXXXX, per procura allegata al ricorso, RICORRENTE contro IL C.XXXX…...
… della Suprema Corte "qualora vi sia un passaggio di beni di entità non trascurabile, tale da rendere possibile lo svolgimento di una specifica impresa, può verificarsi trasferimento d' azienda o di r…...
