…rato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di fatto o comunque per violazione dell' art. 29 D. lgs 276/03, a decorrere dal 8.11.2010 o dalla diversa data che risulterà di giustizia e conseguent…...
…rato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di fatto o comunque per violazione dell' art. 29 D. lgs 276/03, a decorrere dal 13.10.2008 o dalla diversa data che risulterà di giustizia e conseguen…...
… prescrizioni relative al reclutamento del personale. Questa Corte ha affermato con la sentenza n. 3621 del 2018, richiamata dalla Corte d' Appello, il principio, al quale si intende dare continuità, …...
…o nella diversa misura ritenuta di giustizia, oltre ad interessi legali e rivalutazione monetaria; D ) Condannarsi I.XXXXXXXXXXXXX S.p.a. alla rifusione del danno conseguente al demansionamento per cu…...
…utata al ricorrente è fatto di per sé idoneo a sorreggere la reazione datoriale del licenziamento. D' altronde, già dalle giustificazioni offerte dal ricorrente emerge parziale ammissione delle vicend…...
…ntestazione nella lettera di licenziamento. Invero, come anche di recente ribadito dalla Suprema Corte (Cass. civ. Sez. lavoro Sent., 25/01/2018, n. 1909) "la preventiva contestazione dell' addebito a…...
…RG n. 1052/2015 N. 1052/2015 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 29 NOVEMBRE 2019 All' udienza del 29 Novembre 2019, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, è comparso l' Avv. S.XXXXX G.XXXXXX per parte ricorr…...
…are la F.XXXXXXXX XXXXXXXX S.XXXXXXXXX I.XXX, in persona del Direttore p.t., ex art. 3 comma 1 del D. lgs 23/2015 e ss. modifiche al pagamento di un' indennità pari a 36 mensilità e comunque non infer…...
…oni, decisa con sentenza n.31/2007 della Corte d' Appello di Ancona, passata in giudicato. In Id particolare, la Corte di legittimità ha rilevato che la Corte territoriale erroneamente aveva assegnato…...
…ento del periodo di prova, secondo l' ormai assolutamente consolidato orientamento della Suprema Corte (vds. Cass. Sez. L - , Sentenza n. 9597 del 13/04/2017 e , nello stesso senso, Cass. Sez. L. n 11…...