… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…el giudicato (Cass.n.21691/16, Cass.n.14022/02). in ( D Q s Infatti, già nella vigenza dell' art.27 dlgs.n.276/2003, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione o 05 (sentenza n.22910 del 26.10.2016) a…...
…ia della Corte Costituzionale ha certamente rilievo anche con riferimento alle imprese di piccole dimensioni, giacché l' art. 9 del D. Lgs. 23/15 richiama direttamente l' art. 3, comma 1 , D. Lgs. 23/…...
