… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
…ato formalmente alle dipendenze della FONDAZIONE G.XXXXXXX L.XXXXX ma di fatto per l' unico centro d' imputazione del rapporto di lavoro costituito dalla FONDAZIONE e dalla società L.XXXXX S.p.A. e ch…...
…tempore, al risarcimento del danno in favore del ricorrente da quantificarsi, ex art. 3, comma 1 , D. lgs 23/2015, in misura pari a 12 mensilità dell' ultima retribuzione utile per il calcolo del TFR,…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…enza della Suprema Corte, poi, spetta al datore di lavoro l' allegazione C. e la prova dell' impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba D. un onere di alleg…...
…solo, ma anche a quelle inferiori (cfr.: Cass. 21 dicembre 2016 n. 26467; così, in particolare, Corte d' Appello di Milano, 17 dicembre 2018, n. 1629, Pres. est. V.XXXX). Ai sensi dell' art. 2103 c.c.…...
