… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
…XXXXXXXXXXX n. 1 ,; TERZA CHIAMATA IN CAUSA ha pronunciato - ex art. 1 co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente Pagina 1 Sentenza n. 186/2023 pubbl. il 24/04/2023 RG n. 558/2020 SENTENZA 1…...
…XXXXXXXXXXX n. 1 ,; TERZA CHIAMATA IN CAUSA ha pronunciato - ex art. 1 co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente Sentenza n. 185/2023 pubbl. il 24/04/2023 RG n. 557/2020 SENTENZA 1. Svolgim…...
…XXXXXXXXXXX n. 1 ,; TERZA CHIAMATA IN CAUSA ha pronunciato - ex art. 1 co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente Sentenza n. 184/2023 pubbl. il 24/04/2023 RG n. 556/2020 SENTENZA 1. Svolgim…...
…tema di cambio appalto. Ne consegue che deve ritenersi applicabile al rapporto di lavoro de quo il d. lgs. n. 23/2015, il cui art. 10, secondo periodo, prevede che " in caso di violazione delle proced…...
…la qualifica di infermiera, assegnata al P.XXXXXX ospedaliero di D.XXX, inquadrata nella categoria D, posizione economica D3 del CCNL del comparto sanità. In data 21.6.2021 l' AGENZIA di T.XXXX della …...
… dal prestare attività durante il periodo di preavviso"). Noto il consolidato orientamento della Corte di Cassazione secondo cui in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo il sindacato…...
…l. il 20/05/2021 RG n. 938/2020 CONCLUSIONI PER IL RICORRENTE IN RIASSUNZIONE Voglia l' Ecc. ma Corte d' Appello adita, in funzione di Giudice del Lavoro, contrariis reiectis, per i motivi tutti espos…...
… come collaboratori dell' impresa familiare, né l' eventuale condivisione degli utili, trattandosi d' indicatori equivoci rispetto agli elementi indefettibili della figura societaria costituiti 3 ) da…...
…bl. il 15/03/2019 RG n. 249/2017 Tribunale di Treviso In tempi più recenti, peraltro, la Suprema Corte ha avuto modo di affermare che "al controllo giudiziale sfugge necessariamente anche il fine di a…...