…a codatorialità licenziamento intimato con lettera datata Corte di Cassazione: "Il termine di decadenza di cui all' art. 32, comma 4, lett. d ) , della l. n. 183 del 2010, non trova applicazione nel c…...
… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
…eriore (IV o III livello CCNL Commercio) e delle relative differenze retributive. *** La Suprema Corte di Cassazione, con orientamento ormai consolidato, ha più volte chiarito che " in tema di licenzi…...
… del danno ( D ) , e applicando tale formula alla casistica dell' aggressione (documento 17, pagina 29 ) , risulta che l' indice del rischio specifico per l' aggressione sia 1 (P) x 3 ( D) = 3 ( r). S…...
…. 392/2021 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE DI APPELLO DI ROMA AREA LAVORO E PREVIDENZA III SEZIONE composta dai signori Magistrati: 1 ) dott. Vito Francesco Nettis 2) dott. Enric…...
…el giudicato (Cass.n.21691/16, Cass.n.14022/02). in ( D Q s Infatti, già nella vigenza dell' art.27 dlgs.n.276/2003, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione o 05 (sentenza n.22910 del 26.10.2016) a…...
…ia della Corte Costituzionale ha certamente rilievo anche con riferimento alle imprese di piccole dimensioni, giacché l' art. 9 del D. Lgs. 23/15 richiama direttamente l' art. 3, comma 1 , D. Lgs. 23/…...
… del contratto". A questo proposito, la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 13179 del 2017 ha ritenuto che: "La fattispecie contemplata dal comma 4, lett. d può quindi riferirsi, oltre che alla so…...
….9.2019. Sentenza n. 389/2020 pubbl. il 22/09/2020 RG n. 1771/2018 All' esito il giudice, disposta d' ufficio l' acquisizione di informazioni all' INPS relativamente alla posizione contributiva del ri…...
…9 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott.ssa Maria Gabriella Mariani PRESIDENTE Dott. Federico Grillo Pasquarelli CONSIGLIERE Re…...
