… pertanto trovare accoglimento per le ragioni e nei limiti che di seguito si espongono. L' art. 35 D. Lgs. 198/2006 stabilisce: "1. Le clausole di qualsiasi genere, contenute nei contratti individuali…...
…ultano disciplinate quattro categorie di lavoratori: il livello 4, al quale appartengono impiegati d' ordine e operai specializzati che rientrano nell' ambito del personale fisso; i livelli H. e G1 ai…...
…XXX R.XXXXX. A tal proposito deve premettersi che secondo il costante orientamento della Suprema Corte (Cass. 17049/2008 e , più recentemente, n. 27213/2018) il divieto di intermediazione ed interposi…...
… L' enunciato principio di non discriminazione è stato più volte oggetto di esame da parte della Corte di Giustizia dell' Unione Europea, che ha affrontato tutte le questioni rilevanti nel presente gi…...
…nti pubblici italiani Corte di Giustizia 18.10.2012, cause C302/11 e C305/11, V.XXXXX; 7.3.2013, causa C393/11, Bertazzi). Così brevemente ricostruiti i corollari del principio d non discriminazione d…...
…ente conforme, Cass. 11379/2008)" (Cass., sentenza n. 20190/2011). D' altra parte tali principi, costantemente confermati dalla Corte di Legittimità, sono espressamente richiamati nel messaggio Inps n…...
…dal servizio con privazione della retribuzione fino a 10 giorni". Di tale norma contrattuale la Corte d' Appello fa menzione nel ripercorrere la decisione del Giudice di primo grado secondo cui ai fin…...
…istro pro tempore, difeso ex lege dall' Avvocatura dello Stato distrettuale di Brescia con l' avv. D. M.XXX, domiciliato ex lege presso la medesima Avvocatura in Brescia, via Santa Caterina n. 6 CONVE…...
…elle scuole. Come già evidenziato in plurime pronunce assunte dalla giurisprudenza di merito, la Corte Costituzionale, con sentenza n. 121/2006, nel tratteggiare la differenza tra lavoro part time ver…...
…ario titolo e in funzione alle esigenze connesse allo svolgimento delle attività lavorative. La Corte d' Appello di Milano è più volte intervenuta sul tema in esame affermando, da ultimo, che "corrett…...