… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
…a Corte di Giustizia nelle pronunce più recenti (Corte di Giustizia 20.6.2019, causa C- 72/18 U.XXXXX A.XXXXXXX; 11.4.2019, causa C- 29/18, C.XXX Servizios Auxiliares; 21.11.2018, causa C- 619/17, D. …...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
…i"; c) che tale rapporto di impiego cessava in data 30.9.2000, a seguito di recesso per maternità; d) che, a partire dal 2.XX, la ricorrente riprendeva servizio, svolgendo supplenze nella scuola stata…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
… N.280/19 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro Composta dai Magistrati: Dr. Gianluca ALESSIO Presidente rel. Dr. Annalisa MULTARI Consigliere…...
…solo in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, R.D., punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine, non è sufficiente che la diversità di…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…a: C.XXXXXXXX P.XXX, ricorrente, rappresentata e difesa dagli avv. ti M.XXXXX P.XXXXXX e G.XXXXXXX D. P.XXXXX; AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI FROSINONE, in persona del legale rappresentante p.t., …...