…atore di lavoro datata 28.09.2015, con la quale gli veniva intimato il licenziamento disciplinare; d) che, nella predetta missiva, veniva riscontrata l' assenza del dipendente dal posto di lavoro nei …...
…il ricorrente contestava, in termini inappropriati, le nuove linee guida impartite dal franchisor; d) in ragione di tali comportamenti, il datore di lavoro elevava, nei confronti del dipendente, due c…...
… riportava le 8: 02 ma veniva in automatico decurtato un quarto d' ora di stipendio. Per i primi ritardi, facevo recuperare un quarto d' ora a fine giornata, ad esempio, se uno doveva finire di lavora…...
…a"sottoscrizione dell' accordo sul premio di produttività per i dipendenti del Turismo, il Q Dott. D. F.XXXXXXX reiterava la richiesta con mail del 21 gennaio 2019. Ancora nessuna risposta da parte Su…...
…ua sanzionabilità (cfr. Cass. civ. n. 11153/2001; in termini Cass. civ. n. 7671/1983) La Suprema Corte ha, altresì, precisato che "Il datore di lavoro ha l' onere di provare i presupposti giustificati…...
…9 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott.ssa Giuseppina FINAZZI Consigliere rel. Dott.…...
…ltri con sanzione conservativa. Così Cass. Sez. L. 144/2008 (...) Altrettanto esattamente essa [Corte d' Appello] ha ritenuto, prescindendo da un' asserita assenza del dovere di trattare i lavoratori …...
…2015 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE DI APPELLO di Roma V Sezione Lavoro La Corte composta dai signori magistrati: dott. ssa Anna Maria Franchini Presidente dott. Carlo Chiriaco …...
…BLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Trento Sezione Distaccata di Bolzano Sezione per le controversie di lavoro e previdenza riunita in Camera di Consiglio nelle persone d…...
… RG n. 455/2014 N. 455/2014 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 17 APRILE 2018 All' udienza del 17 Aprile 2018, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. C.XXX B.XXXXX per parte ricorrente …...
