…CNAI-ANILF e C.XXX e altri, rispetto a quello utilizzato... A tali principi non si è adeguata la Corte di merito quando ha Sentenza n. 544/2023 pubbl. il 15/09/2023 RG n. 1091/2021 valutato non adempi…...
… D.XXXX, rappresentato e difeso, giusta procura apposta in calce al ricorso, dagli Avv. ti D.XXXXX D. B.XXXXXX e P.XXX S.XXXXX del Foro di Torino, ed elettivamente domiciliato presso il relativo studi…...
…22 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott. Giuseppina FINAZZI Consigliere Dott. Silvia…...
…/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO Sezione Lavoro nelle persone dei seguenti Magistrati: Dott.ssa Susanna Mantovani Presidente rel. Dott. Roberto Vigna…...
…el Tribunale (conformemente a quanto ritenuto da altre pronunce di merito condivise, tra cui v. Corte d' Appello di Roma, sentenza 286/2019 ) , non appare coerente con l' intero sistema delle relazion…...
…n atti dall' Istituto, il giudice richiama anche ex art. 118 disp att c.p.c., la sentenza della Corte d' Appello di Torino in causa RGL 956/2013, già citata dall' Istituto, che sulla scorta della Circ…...
…n. 31 del 2008 (sopra richiamato) è stato adottato - come si legge in Corte Cost. n. 51 del 2015 - "all' indomani del Protocollo d' intesa, sottoscritto il 10 ottobre 2007 dal Ministero del Lavoro, Mi…...
… giurisprudenziale (Cass. 4951/2019) che, avvalorando un principio già affermato dalla Consulta (Corte Cost. n. 51/2015 ) , attribuisce riconoscimento legale ai trattamenti economici complessivi non i…...
…vello nazionale nella categoria") è stato adottato - come si legge in Corte Cost. n. 51 del 2015 - "all' indomani del Protocollo d' intesa, sottoscritto il 10 ottobre 2007 dal Ministero del Lavoro, Mi…...
…olido ex art. 29 D. Lgs 276/03 C.XXXXX V.XXXX Spa e G.XX Srl - per le differenze retributive maturate dal 1.12.15 al 31.12.16 ammontanti ad .5.082, 51 -ed a C.XXXXX V.XXXX Spa e Corte O.XXXX Srl, per …...
