….Al riguardo, rileva il Tribunale che la Suprema Corte ha affermato che, in presenza dei presupposti di applicabilità dell' art. 3, comma 3 bis, del D. lgs n.216 del 2003, il datore di lavoro ha l' ob…...
…enza di testimoni. Non già su parole o frasi captate mediante una registrazione. La precisazione è d' obbligo e consente di distinguere ciò che è stato utilizzato per confezionare l' addebito e ciò ch…...
… caratteristiche, al fine di distinguerli da altri tipi di contratti aziendali. Come osserva la Corte d' appello di Firenze11 un tale obiettivo (e quindi la stretta interpretazione della disposizione …...
…teristiche, al fine di distinguerli da altri tipi di contratti aziendali. .. "1 Come osserva la Corte d' appello di Firenze un tale obiettivo (e quindi la stretta interpretazione della disposizione di…...
…ità - al dipendente medesimo". (Cass. 18836/13). Ancora estremamente chiara è la pronuncia della Corte di Legittimità secondo la quale "Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono rico…...
