…e il nesso di causalità tra tale motivo e il recesso. In tempi più recenti, peraltro, la Suprema Corte ha avuto modo di affermare che "al controllo giudiziale sfugge necessariamente anche il fine di a…...
…icenziamento, la società datrice di lavoro aveva concluso due diversi contratti di affitto di ramo d' azienda con le società A.XXXXXX G.XXXXXX e F.XXXX S.p.A . , con prosecuzione dell' attività aziend…...
…mata in controversie analoghe a quella oggetto del presente giudizio da Corte d' Appello di Bologna 6 luglio 2018, n. 653, Corte Appello Milano sez. lav., 02/03/2020, n.311. La Cassa va quindi condann…...
…n calce. *** Secondo il più recente e condivisibile orientamento giurisprudenziale della Suprema Corte " in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 c.c. d…...
…ale precedente (che si è occupato del contributo di solidarietà di cui trattasi) al quale questa Corte intende dare continuità si è, in sintesi, spiegato quanto segue: Premessa l' esistenza di una sos…...
… n. 1369/2017 Tribunale di Treviso rilevare che, sia pur in materia di licenziamenti, la Suprema Corte ha avuto modi di affermare che "qualora il datore di lavoro sia soggetto munito di personalità gi…...
…e il nesso di causalità tra tale motivo e il recesso. In tempi più recenti, peraltro, la Suprema Corte ha avuto modo di affermare che "al controllo giudiziale sfugge necessariamente anche il fine di a…...
…o MOTIVAZIONI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE Con ricorso depositato l' Il aprile 2017, il sig. D. F.XX esponeva di aver lavorato alle dipendenze di A.XXXX s.r.l. quale operaio addetto al montaggio…...
…bl. il 15/03/2019 RG n. 249/2017 Tribunale di Treviso In tempi più recenti, peraltro, la Suprema Corte ha avuto modo di affermare che "al controllo giudiziale sfugge necessariamente anche il fine di a…...
…sservanza dei doveri connessi con lo status di dipendente pubblico e inerenti la funzione docente; d. partecipazione alle attività formative e raggiungimento degli obiettivi dalle stesse previsti". Se…...