…deve, d' altro canto, indurre a ritenere che il rimedio non consenta di superare il vaglio della non sproporzione dell' interferenza, secondo quanto evidenziato dalla giurisprudenza della Corte EDU. D…...
…uce dei principi giurisprudenziali elaborati con riferimento alla nozione di mobbing. La Suprema Corte ha, in proposito, identificato i seguenti elementi caratterizzanti il mobbing: " a) la molteplici…...
… del Lavoro rispetto al principio del contenimento della spese di personale di cui all' art 19 del D. Lgs 175/2016 ; che ha sempre e continua tutt' oggi a svolgere le medesime mansioni ricollegabili a…...
…XXX S.XXXXX per procura in atti. OPPOSTO FATTO E DIRITTO E ro sf % gj ( D CO co"O 0 z"C. CO O LU CL"m Z ) oc"O I OC LU m co ( D o z) m Sentenza n. 3132/2022 pubbl. il 05/04/2022 RG n. 12278/2020 T.X T…...
…ella situazione giuridica sostanziale, attiva e passiva, per la quale non è consentito alcun esame d' ufficio, poiché la contestazione della titolarità del Sentenza n. 1648/2022 pubbl. il 21/02/2022 R…...
… Srl, a decorrere dal 1.2.2015, con qualifica di addetto alla reception e inquadramento al livello D, CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari, nell' ambito di appalto per i servizi di vigilanza del…...
…nti in restituzione in ragione della sentenza (oggetto di correzione di errore materiale) della Corte d' Appello n.2597/2019. I compensi di lite, attesa la parziale reciproca soccombenza, sono compens…...
… in ogni caso di accertare e dichiarare il diritto del Is-co ra co O Is- .re Q U )"CL U ) o LLI"CO D tr"_I"Q Sentenza n. 2835/2020 pubbl. il 01/06/2020 RG n. 26640/2019 ricorrente al superiore inquadr…...
…XXXX s. p. a in persona del legale rapp. te p.t. rapp. ta e difesa dagli avv. ti M. e M. M.XXXXX e D. D.XXXX in virtù di mandato in calce al ricorso. Convenuta OGGETTO: differenza su emolumenti contra…...
…guito di cessione di ramo d' azienda relativa al trucco parrucco e costumista, il rapporto di lavoro era proseguito con la società convenuta opponente, cessionaria del ramo d' azienda, senza alcuna so…...
