…a codatorialità licenziamento intimato con lettera datata Corte di Cassazione: "Il termine di decadenza di cui all' art. 32, comma 4, lett. d ) , della l. n. 183 del 2010, non trova applicazione nel c…...
…deve, d' altro canto, indurre a ritenere che il rimedio non consenta di superare il vaglio della non sproporzione dell' interferenza, secondo quanto evidenziato dalla giurisprudenza della Corte EDU. D…...
…enti di condanna in solido di I.XXXXX Spa per tutti i crediti prescritti, decaduti ex art. 29 c. 2 D. lgs 276/03, non documentati e/o provati, limitandola ai soli crediti come dimostrati ed aventi nat…...
…enti di condanna in solido di I.XXXXX Spa per tutti i crediti prescritti, decaduti ex art. 29 c. 2 D. lgs 276/03, non documentati e/o provati, limitandola ai soli crediti come dimostrati ed aventi nat…...
…sistente, avvenuta con deposito del 5 ottobre 2019, sabato. 3.1. Secondo la giurisprudenza della Corte di Cassazione, il quarto comma dell' art. 155 cod. proc. civ. (diretto a prorogare al primo giorn…...
…i di condanna in solido di I.XXXXX Spa per tutti i crediti prescritti e/o decaduti ex art. 29 c. 2 D. lgs 276/03, e comunque non documentati e/o provati, limitandola ai soli crediti come dimostrati ed…...
…enti di condanna in solido di I.XXXXX Spa per tutti i crediti prescritti, decaduti ex art. 29 c. 2 D. lgs 276/03, non documentati e/o provati, limitandola ai soli crediti come dimostrati ed aventi nat…...
…e regionale e comunque non inferiore a 500 ore. Ai fini del diritto all' inquadramento nel livello D Super, è onere del lavoratore comunicare per iscritto al datore di lavoro il conseguimento, anche i…...
…e dal contratto di A.X e la responsabilità solidale delle società convenute ai sensi dell' art. 29 D. Lgs. 276/2003, concludeva rassegnando le seguenti conclusioni: a) accertare e dichiarare il diritt…...
…aso, con il rimborso degli esposti e la rifusione dei compensi professionali, delle spese generali d' ufficio nella misura del 15% ed oltre IVA e CPA come per legge". CONCLUSIONI PER M.XXXXX A.XXXXX E…...
