…soggezione che necessita di indici rivelatori di essa. Altri elementi, quali l' assenza di rischio d' impresa in capo al lavoratore, la continuità della sua prestazione, l' osservanza di un orario e l…...
…XX P.XXXXXXXX, a modifica del decreto di fissazione d' udienza reso in data 20/12/2014 emettere, entro cinque giorni, nuovo decreto di fissazione d' udienza, con indicazione del termine per la notific…...
…ndo natura discrezionale, non deve essere motivato, atteso che l' obbligo di motivazione ha ragion d' essere solo laddove la legge preveda motivi tipici di recesso (come nel caso dei rapporti di lavor…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE DI APPELLO DI BOLOGNA SEZIONE LAVORO Depositata il (I 7 QIC. 2018 R.G. n. J Cron. n. L--- La Corte, composta dai sigg. magistrati: dott. Susanna M…...
…iae causae" (cfr. Cassazione, Sezione Lavoro, n. 18284 del 28/11/2003). In tal senso, la Suprema Corte ha, sin da epoca risalente, infatti riconosciuto che "Al fine della distinzione tra lavoro subord…...
…o o peculiare delle cooperative di lavoro. Sottolineava che il Tribunale di Trieste, prima e la Corte d' Appello, poi avevano precisato che era necessario effettuare un accertamento concreto dell' eff…...
… o peculiare delle cooperative di lavoro. Sottolineava che il Tribunale di Trieste, prima, e la Corte d' Appello, poi, avevano precisato che era necessario effettuare un accertamento concreto dell' ef…...
…2015 con contratto a tempo indeterminato ed inquadramento iniziale nel livello c e poi nel livello D per 40 ore settimanali con turni per 5 giorni a settimana ed 8 ore di lavoro al giorno; che l' inqu…...
…i principi affermati dalla Corte di Giustizia la Cassazione, con specifico riferimento alla legislazione nazionale e con riguardo alle ipotesi del trasferimento del "ramo d' azienda", ha affermato piu…...
…ribuzione. In conformità con la suddetta pronuncia, opportunamente richiamata, si è espressa la Corte d' Appello di Milano con sentenza n. 1713/2017, che ribadisce il principio, che si condivide, seco…...